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提出了以下两点技巧。

1、展现坚韧和敬业精神

任何一个用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人。性格内向的人虽然不擅长说话，但是在做事上往往是坚韧、勤劳的，在面试的时候针对考官的问题，充分地把自己的这种特长展现出来。比如当考官问到“这个职位工作任务辛劳，你能行吗”那你就可以把自己的优势展现出来。

2、内秀不浅薄、富有情感

内向的人不会夸夸其谈，但是他们的情感也是十分丰富的，在面试的时候可以把自己的性情表现出来，把自己的才气融入答语之中，但是避免装腔作势，这样容易引起考官感情的共鸣。

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