1、仪表风度，包括求职者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，仪表风度好，能够给面试官留下好印象，在面试中也是考官评分的标准之一。
2、掌握专业知识的广度和深度，求职者对专业知识是否掌握好了，专业水平是否适合岗位需求，这是面试官判断求职者是否适合这一份工作的标准之一。
3、口头表达、反映能力。用人单位都喜欢那些口头能力好，反映能力快速的人，这样的人能够更好地表达自己的思想、观点。对意外事情也能够妥当处理。
除此之外，工作态度、上进心、进取心上进心、求职动机等也是面试需要考核的内容。
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